Под трудовым спором понимают неурегулированные разногласия, возникающие между работником компании и  работодателем по поводу применения трудового законодательства. В зависимости от вида трудового спора, его решают посредством обращения в комиссию по трудовым спорам, либо в судебном порядке.

Трудовые споры делят на:

  • индивидуальные, которые предполагают разрешение разногласий между работником и работодателем;
  • коллективные, которые предполагают разрешение неурегулированных разногласий сторон коллективных трудовых соглашений.

Мы специализируемся по следующим вопросам:

  • споры о невыплате заработной платы;
  • споры о незаконном увольнении, сокращении, переводе;
  • споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
  • о выплате денежной компенсации за вынужденный прогул;
  • споры о возмещении работнику материального вреда;
  • о внесении изменений в формулировку записи при увольнении;
  • споры по заявлениям лиц, которые считают, что подверглись дискриминации;
  • споры об отказе в приеме на работу;
  • споры об изменении условий труда без согласия работника;
  • о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности;
  • споры о возмещении морального вреда, возникшего вследствие нарушения трудовых прав работника;
  • иные споры.

Алгоритм наших действий

  1. Консультация юриста, анализ ситуации, оценка судебных и досудебных перспектив по делу.
  2. Изучение и экспертиза имеющихся документов по делу, вынесение заключения.
  3. Попытка внесудебного урегулирования спора, подготовка претензий, участие в переговорах, составление и подписание мирных соглашений.
  4. Подготовка документов в суд: составление искового заявления, отзыва на исковое заявление, апелляционной жалобы, кассационной жалобы, иных процессуальных документов.
  5. Сопровождение дела в суде.

Необходимые документы (при наличии):

  • копия трудового договора;
  • копия приказа о приеме на работу;
  • копия приказа о прекращении трудового договора;
  • копия трудовой книжки;
  • иное.

Стоимость услуг

   Вид услуги Стоимость Сроки
Предварительная консультация по телефону Бесплатно
Консультация с оценкой перспективы дела От 500 р. 1 день
Составление жалобы, заявления в Инспекцию по труду, Прокуратуру От 500 руб. 1 день
Правовая экспертиза трудового договора,  соглашения, приказа От 500 руб. 1 день
Составление искового заявления От 1 500 руб. 2 дня
Представительство в суде От 8 500 руб. Согласно ГПК РФ

   Стоимость услуг в каждом случае рассчитывается индивидуально. Итоговая сумма складывается из таких особенностей дела как сложность и продолжительность.

   Указанные Выше расходы являются судебными издержками и возмещаются в порядке, установленном  п.1 ст. 100 ГПК РФ. Следовательно, в случае принятия судом положительного решения, понесенные Вами расходы взыскиваются с проигравшей стороны.

Как связаться с нами:

Юрист по трудовым спорам в Перми 

по телефону: 

(342) 234-09-01  - Татьяна Витальевна

Адрес электронной почты: 2340901@mail.ru